Então galera, este vai ser o último post do Desafio do Conhecimento. Durou pouco e deixou com gostinho de quero mais. Mas não se preocupe, nossa jornada do conhecimento está apenas começando.

Ao começar uma graduação, os jovens estão sempre cheios de expectativas e sonhos e nem sempre conhecem o mercado de trabalho da sua profissão. As graduações que tem uma formação mais prática ajudam muito nesse sentido, pois quem o está cursando já passa a conhecer e ter experiência na sua área, além de já poder descobrir se é realmente o que gosta e o que quer fazer pelo resto da vida. Mas, além disso, muitos se questionam sobre a disponibilidade de sua futura profissão. Será que é promissora ou tende a desaparecer em poucos anos?

Profissões do Futuro

Todas as profissões que são relacionadas ao meio ambiente, sustentabilidade, e preservação tendem a crescer cada vez mais, pelo simples fato de que o nosso planeta precisa cada vez mais de cuidados imediatos. A intensidade com que a degradação do meio natural atinge os seres humanos é preocupante, e a escassez dos recursos pode gerar grande instabilidade social e econômica nos países, uma vez que sem os recursos básicos até mesmo grandes potências podem ter sérias dificuldades que acabam interferindo a economia do mundo inteiro.

à O gestor de resíduos ou lixólogo é uma dessas profissões, uma vez que a grande produção humana de lixo comum ou lixo de difícil eliminação como o radioativo torna-se um problema cada vez mais presente no mundo.

à A área Ecorrelações será uma espécie de “marketing ambiental” para conciliar desenvolvimento e conservação do meio ambiente.

à A Agroecologia serve para amenizar os impactos ambientais causados pelas atividades rurais.

à Analista de Energias Alternativas, um profissional para avaliar as melhores opções de sustentabilidade para as empresas. 

Considerando que no futuro nossa qualidade de vida deve ser ainda melhor do que é agora, profissões relacionadas a isso também devem aparecer, alguns exemplos:

à Gerontologia, para cuidar da qualidade de vida das pessoas da terceira idade.

à Esporte ou Treinador de Atletas, um profissional formado para trabalhar cuidando da formação de atletas e na organização de eventos esportivos de alto nível.

Em nossa região, especialmente, outras profissões que estão crescendo e que com certeza vão crescer ainda mais são as profissões da área da computação.

à Analista da computação, programador e projetista, são profissões que mexem com a computação e exigem profissionais formados em Ciências da Computação, Engenharia da Computação ou ainda Sistemas da Informação.

Nesse ramo da informática, não podemos deixar de citar ainda que as redes sociais são cada vez mais usadas com diversas funções, e por isso acredita-se que uma profissão que vai ser muito promissora num futuro próximo, é a de Gerente de Mídias Sociais, um profissional para supervisionar suas comunidades on-line e divulgar a marca e produtos da empresa.  Estes profissionais requerem graduações em Marketing ou Publicidade e Propaganda.

à O Advogado de Propriedade Intelectual e Digital é um especializado em direito cibernético para assuntos de propriedade intelectual e direito digital. 

Gostaríamos ainda de comentar sobre o setor petrolífero, pois este cresce a cada dia em nosso país e abre muitas vagas nos mais diversos setores. Desde Técnicos de Plataforma, Engenheiros, Químicos, Oceanógrafos e até mesmo Marketing.

As profissões que vão virar passado

Antigamente, existia um profissional que trabalhava apenas como pintor de letreiros e cartazes para o cinema, existiam os engraxates, cocheiros e muitas outras profissões que hoje não vemos mais. E agora, serão quais são as profissões que vão desaparecer na próxima década ou menos?

à Revelador de fotografias; Operador de call Center; telefonistas: são os tipos de profissões que vão desaparecer, pelo fato de que estamos na era digital, e certas profissões não tem mais demanda.

à O Carteiro pode sumir. Hoje podemos pagar boletos bancários pela internet e as pessoas não trocam mais cartas justamente por usar a internet para se comunicarem. Por isso, atualmente o carteiro só entrega as malas diretas e encomendas.

à Cobradores de ônibus também devem desaparecer, uma vez que a maioria das cidades já adota o sistema de cartão de ônibus onde não é preciso do cobrador.

Sempre surgem novas profissões e sempre desaparecem outras tantas. Por isso, o que nós, futuros integrantes deste concorrido mercado de trabalho, é escolher algo que você goste e se identifique, e que nunca pare de estudar e se especializar, aprendendo outras línguas e fazendo cursos.

                                                        “A vitória pertence ao mais perseverante.” (Napoleão Bonaparte)

Olá galera! Como vocês estão? Estamos de volta com mais uma tarefa do desafio. Ela ajudará bastante a quem quer estar informado sobre o que as empresas esperam de um funcionário. Você saberia dizer o que elas esperam? Agora você pode se informar ainda mais sobre o assunto, através do post que fizemos para a tarefa do desafio.

Um bom currículo, uma boa postura, boa aparência, boa comunicação, boa vontade, ou tudo isso junto? Afinal, o que buscam as empresas em um profissional?

Todos já passaram ou ainda vão passar por uma entrevista de emprego. Ela é o primeiro contato que a empresa vai ter com você e você com ela. E como já diz o ditado, a primeira impressão é a que fica. Por isso, é na hora da entrevista que você tem que mostrar que possui tudo o que a sua empresa precisa. Mas o que será que é considerado mais importante na escolha de um candidato?

Primeiro você precisa ter um bom currículo. Você só chegou até a entrevista porque alguém da empresa viu certo potencial ali e quis te conhecer. Atualmente, a qualificação profissional é muito importante, por isso nunca é demais investir em cursos atuais da sua área. 

Cada pessoa tem um jeito diferente de interagir com os outros, tendo em consideração que algumas têm dificuldades de se comunicar por serem tímidas ou ter certo receio de se aproximar. Dependendo do seu local de trabalho, isso pode dificultar muito, pois alguns empregos exigem que elas mantenham contato com as pessoas dentro e fora da empresa. Por isso, se você tem essas dificuldades, tente melhorá-las e mostre que está sempre disposto a se tornar um melhor profissional e colega de trabalho. Porém, é importante ressaltar que na hora de uma entrevista de emprego, não se deve fingir ser o que não é, ou fingir ter habilidades que não possui.

As empresas tendem a procurar pessoas que se destacam entre os entrevistados. Consideram muito o linguajar que eles usam, observando os erros e o uso das gírias. Observam também a forma de se vestir, levando em consideração que se uma candidata a funcionária usar decote, roupa justa ou curta na entrevista de emprego, será certamente, descartada da “lista de contratados”. Eles preferem que a pessoa vá “de cara limpa”, sem maquiagem pesada. Sua aparência tem que estar boa, dando um aspecto de alguém limpo e organizado. Ninguém quer numa empresa alguém desleixado. 

Podemos citar as duas características mais importantes de um profissional ideal: a aparência e a comunicação. É indiscutível que nos dias atuais as habilidades de boa comunicação e de saber apresentar-se bem contam e muito na hora de escolher um candidato para qualquer vaga.  Porém, o que nós consideramos outro fator de extrema importância é ser um funcionário pró-ativo. Ser pró-ativo significa pensar e agir antecipadamente, sem esperar que alguém mande ou peça.  

Entretanto, além de todas essas qualidades citadas até agora, as empresas esperam muito mais de seus futuros funcionários. As empresas buscam funcionários que estão interessados em crescer onde trabalham que tem responsabilidade com a função que lhes é passada, que não falte e nem tenha muitas chegadas tardias, que mostre ao longo do tempo um desempenho que seja sempre crescente. Portanto, além da boa aparência e de boa comunicação, as empresas almejam ter funcionários responsáveis.

Recomendamos ainda a leitura dessa pequena história, que você talvez já tenha lido, mas que é um ótimo exemplo de qual é o tipo de profissional que as empresas buscam nos dias atuais:

Lição de Sabedoria
Manuel trabalha a 20 anos na mesma empresa e nunca ganhou um aumento. Já Paulo, está  a pouco menos de um ano e já foi promovido. Furioso, Manuel entra na sala de seu chefe e explica tal fato, que ele acha muito injusto. Seu chefe, porém, lhe pede apenas um favor.
- Quero você vá à feira que tem do outro lado da rua e pergunte se eles tem maçã.
Manuel estranha, mas faz o que o chefe lhe pediu. Volta 5 minutos depois e diz:
- Sim, eles têm maçã.
O chefe pergunta:
-E quanto custa?
- Isso eu não perguntei, não senhor.
- E se eu quiser em grande quantidade eles fazem desconto? E se eu quiser outra fruta eles têm?
- Não sei senhor...
O chefe pede então que Manuel sente-se e manda chamar Paulo. Quando Paulo chega, lhe pede que vá à feira que tem do outro lado da rua e pergunte se eles têm maçã, exatamente como fez com Manuel. Paulo volta 8 minutos depois e diz:
- Sim, eles têm maça. Cada uma custa R$ 0,80. Eu perguntei se fosse a grande quantidade e me disseram que fazem desconto. Uma dezena custaria R$ 15,00. E se o senhor estiver interessado eles têm também abacaxi e laranja. Deixei um pedido reservado caso o senhor queira, se não é só cancelar.
O chefe agradece a Paulo e pergunta à Manuel:
- O que você queria mesmo?
Manuel sai da sala sem pedir o aumento.

Agora que você está mais do que preparado para entrar no tão temido Mercado de Trabalho, já vamos indo. Até a próxima!